廣州10月27日電(廖宴思)近年來(lái)，廣州市大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。27日，廣州市文廣新局局長(zhǎng)陸志強(qiáng)在“廣州市文化發(fā)展?fàn)顩r”新聞發(fā)布會(huì)上回答媒體提問(wèn)時(shí)，介紹了廣州市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和執(zhí)行層面的思路。

　　陸志強(qiáng)表示，廣州正在研究和制訂《廣州市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，計(jì)劃用5年時(shí)間基本形成完善的文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)體系及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策和管理機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)一批骨干企業(yè)，以市場(chǎng)機(jī)制推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)、做大，促進(jìn)與高新技術(shù)相結(jié)合新文化業(yè)態(tài)長(zhǎng)足發(fā)展、形成差異發(fā)展、互為支撐，布局合理的文化產(chǎn)業(yè)集群。

　　在規(guī)劃中，廣州希望文化產(chǎn)品和服務(wù)出口大幅增長(zhǎng)，文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，到2015年打造出20到30個(gè)較有影響的文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。

　　他介紹，目前，廣州市文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)約有61個(gè)，有一定規(guī)模和影響并產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效力的有10到13個(gè)之間，如“太古匯”、“羊城創(chuàng)意園”及現(xiàn)在重點(diǎn)打造的“北岸文化碼頭”等備受社會(huì)關(guān)注的創(chuàng)意園。同時(shí)要形成3到5家跨地區(qū)、跨行業(yè)，在國(guó)家乃至世界范圍內(nèi)具有影響力的文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)龍頭。

　　打造20家左右文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地，吸引一批業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每年實(shí)現(xiàn)5%的產(chǎn)值增長(zhǎng)速度，到2015年，文化產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到10%以上，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，將重點(diǎn)突破報(bào)紙出版、網(wǎng)游動(dòng)漫、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、廣播影視及演藝、娛樂(lè)等五大產(chǎn)業(yè)。

　　廣州市文化產(chǎn)業(yè)基本思路主要是以下幾點(diǎn)：一是加大指導(dǎo)和扶持力度，強(qiáng)化傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造新亮點(diǎn)，明晰空間布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚，重視原創(chuàng)內(nèi)容，融合嶺南文化，引導(dǎo)文化消費(fèi)，提高服務(wù)水平，打造龍頭企業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升合作的基礎(chǔ)，深化對(duì)外交流；

　　二是建立和完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障和支撐體系，完善組織機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新體制機(jī)制，運(yùn)用財(cái)稅杠桿，激活資本市場(chǎng)，搭建公開(kāi)平臺(tái)，推動(dòng)中介服務(wù)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，提供智力保障，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，開(kāi)發(fā)文化資源；

　　三是加強(qiáng)文化市場(chǎng)建設(shè)，一手抓管理，一手抓繁榮，加強(qiáng)文化市場(chǎng)要素建設(shè)，為文化產(chǎn)業(yè)提供公平、公正、凈化的文化市場(chǎng)環(huán)境。

　　陸志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，未來(lái)發(fā)展不僅要有規(guī)劃，還要有具體實(shí)施的計(jì)劃，并且在這個(gè)過(guò)程中要培育園區(qū)和龍頭企業(yè)，搭建文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的研發(fā)、展示、交易平臺(tái)，更重要是下一步將研究如何對(duì)園區(qū)進(jìn)行認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)中小型文化創(chuàng)意企業(yè)融資難及解決企業(yè)資金短缺等問(wèn)題方面都進(jìn)行研究，以到位的支持留住企業(yè)、留住人才。